чл.331 ал.1 от КТ Работодателят може да предложи по своя инициатива на работника или служителя прекратяване на трудовия договор срещу обезщетение. Ако работника или служителя не се произнесе писмено по предложението в 7 дневен срок, се смята за отхвърлено. чл.331 ал.2 от КТ Ако работника или служителя приеме предложението по ал.1, работодателят му дължи обезщетение […]
